在许多的招聘网站，你会发现很多企业机构广泛招聘有专长技能的员工，学历至上的时代过去了。特别是从国家人才战略1+X证书制度落实，无论是大中院校的毕业生还是在职员工，学习专长，掌握一项技术，似乎成为一种主流。

有句名言，任何现象的背后必然有一种简单真实的规律。

市场的发展、消费升级，各行各业都在提升品质满足人们的生活需求。高精尖、高水准人才格外吃香，当然也很紧缺。特别是一些传统服务领域，比如月嫂、保育员等工作，不再是普通的带孩子就能满足消费者的，家长更多的是期望孩子能从心理健康、营养饮食、知识获取等综合方面获得专业服务。所以高端的具备知识的人才非常走俏。

下面看看某权威平台对于月嫂薪资统计指数，最新一期的近半年数据：

可以看到，具有一定经验的高级月嫂，月薪在2万+都是很正常的。

为什么工资待遇这么高呢？也许有的朋友不相信，其实任何一家服务机构、家政中心，顾客群体的都是有分类的。有百分之90的普通顾客群体，就会有百分之10的高端顾客群体。他们对于服务品质和月嫂的要求也是非常高的。

那么高级月嫂一般都具有什么特殊技能么？

除了具备母婴护理的资深经验，高级月嫂往往也具有很强的营养知识与育婴知识。因为月嫂对于孩子，和家长一样都是第一启蒙，对于婴儿的成长至关重要。而且高端顾客是不满足于月子期的短暂服务，所以选择高级月嫂，可以进行长期的服务衔接。

所以高级月嫂收入2万+，不是偶然的现象，而是通过在本职不断的提升学习，考取育婴师、公共营养师等专业技能，才会具备这一条件！

下面看一看职业技能证具体指的是什么？

上图引用谦宇网校的课程截图，一段话已经介绍的比较直接。

详细的概念如下：

职业技能鉴定证书是国家对申请人某一职业（工种）理论知识和技能水平的认可，是求职、任职和单位录用的依据，同时也可作为境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

早在1993年劳动部发布的《职业技能鉴定规定》明确指出：“国家实行职业技能鉴定证书制度。职业技能鉴定证书有三种：《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。

参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；已获得证书可在国家职业资格证书全国联网查询。

想报考技能资格的朋友，现在正是机会，因为目前很多专业报考门槛相对宽松，特别是健康管理师，育婴师，保育员，公共营养师等专业，属于人才缺口很大的领域。